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中国恩菲召开2020年度工作会议,积极谋求高质量发展

作者:厦门废品回收 2020-07-05 09:00:17

1月8日,中国有色暨中国恩菲召开2020年度工作会议。公司党委书记、董事长陆志方传达 了中国五矿、中冶集团工作会议精神,并作题为《笃定前行 党建引领促转型 谋定后动 稳步 提升强管控 积极开创新时期高质量发展新局面》的重要讲话。公司党委副书记、总经理伍绍 辉作题为《战略引领 抢抓机遇保增长 创新发展 稳中求进提质量 为深化改革实现高质量发展 而努力奋斗》的工作报告。

中国恩菲召开2020年度工作会议,积极谋求高质量发展

陆志方在讲话中对当前经济形势、行业趋势和公司实际情况进行了深入分析,作出了“公 司发展正处于规模换档适应期、产业调整攻关期、新增动能培育期‘三期叠加’”的重要判断 。他指出,近年来,公司在发展过程中迎来了新业务、新市场、新技术迸发的新发展机遇,也 遭遇了新环境、新挑战、新阶段下必须解决的新发展问题,要继续加快推进“四个转型”,化 解当前“三期叠加”不利影响,积极谋求高质量发展。

陆志方强调,要抓住“双百行动”机遇,以治理体系升级推动治理能力提升;要深入研究 、抓好制度体系建设,准确回答“建设一个什么样的总部”;要坚持问题导向、目标导向、结 果导向,切实推进各项改革发展工作任务落实,强化“稳字当头控风险”意识;要在完善治理 体系、提升治理能力的过程中,推动各项工作;要以激发创新最核心要素——“人的创造力” 为着力点,推动公司科技创新体系和创新能力的适应性重构。

陆志方表示,“党的领导是国有企业的‘根’和‘魂’”,要坚持以高质量党建推动公司 高质量发展。当前,厦门电机回收,要突出抓好《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的学习贯 彻工作,重点完善公司的现代企业制度。针对干部作风建设和人才培养,他要求公司各级管理 干部要结合主题教育,从理念、知识、作风多维协同提升自身的综合能力,不仅要振奋精神, 有发展的使命感,还要勇于担当作为,敢于去面对并解决实际问题。下一步,公司将加速实施 实施人才强企战略,大力培育青年人才,建立“一通两专、三足鼎立”的企业人才结构,健全 人才培养机制,打造适应公司改革发展需要的优秀人才队伍。

伍绍辉在工作报告中,全面总结了过去一年的主要工作。他指出,2019年是新中国成立70 周年,是决胜全面建成小康社会的关键之年,也是公司成功进入“双百行动”企业名单,进一 步深化改革的开局之年。面对新的机遇和挑战,公司认真贯彻新发展理念和集团决策部署,坚 持战略引领,紧盯目标任务,统筹推进深化改革、科技创新、市场开发、项目管理、产业投资 、管理提升等各项工作,保持了稳的态势,积蓄了进的动能,为进一步推动公司转型升级、走 高技术高质量发展之路打下坚实基础。公司三大业务领域格局初步形成,科学研究体系再聚新 动能,工程服务领域实现新增长,产业投资板块取得新发展。

伍绍辉深入分析了当前面临的经济形势、行业发展态势,提出了2020年总体工作思路和工 作目标,并对2020年八项重点工作进行了部署:一是贯彻新发展理念,着力做好“十四五”战 略规划编制;二是全面推进深化改革,围绕“双百行动”精准发力;三是加强创新能力建设, 全面发挥创新体系竞争力;四是保持战略定力,确保矿山院第二步“转型升级”目标顺利实现 ;五是加快推进退城入园,推动中硅高科转型升级;六是加强市场研究,突出抓实国内外市场 开拓;七是加强项目管控体系建设,全面提升项目管控水平;八是加大治理能力建设,不断提 升综合管理水平。

会议期间,中冶集团对公司领导班子和领导人员2019年工作进行了考评,全面肯定了公司 当前发展成绩。与会代表结合讲话和报告,围绕如何加速推进落实公司“四个转型”、如何进 一步做好科技创新工作等主题进行了热烈讨论,并提出建设性意见和建议。公司副总经理安晶 宣读表彰决定,对13个先进班组和30名先进工作者进行了表彰。陆志方、伍绍辉代表公司与各 子公司、各部门负责人签订了综合业绩目标责任书;陆志方分别与长沙矿山院党委、洛阳中硅 党委、恩菲环保党委、能源环境公司党总支、矿山事业部党总支、冶化事业部党总支、能源环 境事业部党总支签订了党建考核任务书。

伍绍辉在总结讲话中表示,此次会议取得了很好的效果,达到了预期目的,统一了思想、 凝聚了共识、坚定了信心,对公司2020年的工作和未来改革发展具有重要的指导意义。各子公 司、公司各部门要认真学习、传达本次会议内容和领导讲话精神,并在实际工作中严格贯彻落 实。

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